El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) administra varios subsidios al empleo, entre los que destaca el programa de ayuda económica Subsidio Protege, un beneficio que se paga a madres, padres o tutores que tengan bajo custodia a menores de 5 años y no cuenten con el derecho a sala cuna por parte de su empleador o empresa.
Como se sabe, este bono se entrega usualmente el 11 de cada mes, pero en esta ocasión aplazó la fecha en que se pagará. Esta decisión se tomó ya que en el mes de septiembre las personas pudieron postular entre el 1 y el 30, y no del 1 al 20 como ha sucedido cada mes.
El Sence a través de sus redes sociales comunicó que “debido a que las postulaciones del Subsidio Protege se extendieron hasta el 30 de septiembre, se pospone la fecha de entrega de los resultados y día de pago, la cual se reprogramó para el 25 de octubre”.
De tal manera, aclararon que “esta es una situación que ocurrirá solo durante este mes”, ya que en octubre las postulaciones al beneficio se pueden realizar del 1 al 20.
También, es importante recordar que el primer pago se realiza al mes siguiente de la postulación, por lo que aquellos que postularon en septiembre recibirán su primer pago este martes 25 de octubre, mientras que quienes realicen la solicitud del Subsidio Protege durante octubre, tendrán los $200 mil el próximo 11 de noviembre.
Al ser 3 fechas, el calendario de pago para aquellos que postulen durante el mes de octubre será el siguiente:
- Primer pago: 11 de noviembre
- Segundo pago: 11 de diciembre
- Tercer pago: 11 de enero de 2023.
Las postulaciones al Subsidio Protege se tendrán que realizar en la web oficial www.subsidioalempleo.cl/protege, donde deberás ingresar con tu RUT y Clave Única.
Ahora, si ya realizaste tu postulación, pero deseas saber si fue aprobada, puedes revisar esta información entrando a la misma página que se indica arriba, pero haciendo clic en “Tu Cuenta”. Sin embargo, el Sence señaló que los resultados y día de pago se actualizará el 25 de octubre.
- Ser madre trabajadora, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años. A su vez, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Que la madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
-Trabajadores dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación
-Trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2021) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
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