Los días feriados no laborables son muy esperados, pues sirven para realizar diferentes actividades: ir de paseo con la familia, salir a cenar con la pareja o simplemente descansar. A propósito de ello, debes saber que este jueves 18 de abril es el aniversario 189 de Chiclayo, y una de las preguntas que se hacen muchos peruanos es saber si será o no feriado a nivel nacional, qué beneficios habrá y para quiénes aplicaría. Quédate aquí para explicarte.
Pese a que este día es especial y hay gran expectativa en la región Lambayeque, las autoridades pertinentes no han programado ningún feriado o día no laborable.
Eso sí, se han organizado diferentes actividades para rendirle homenaje a la denominada ‘Ciudad de la Amistad’. Por lo tanto, se espera que la familia se reúna y pueda pasarla de la mejor manera.
- 1 de mayo: Día del Trabajador
- 7 de junio: Día de la Bandera
- 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- 28 y 29 de julio: Fiestas Patrias
- 6 de agosto: Batalla de Junín
- 30 de agosto: Día de Santa Rosa de Lima
- 8 de octubre : Conmemoración del Combate de Angamos
- 1 de noviembre: Día de todos los Santos
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- 25 diciembre: Navidad
Las leyes en Perú empezaron a calendarizar los feriados desde 1991, y los días no laborables según decretos supremos como el 011 de 2024, estando ambos conceptos destinados a beneficiar a los trabajadores del sector público y también privado, pero con variaciones entre sí de acuerdo a lo establecido también por el Decreto Legislativo 713.
Teniendo en cuenta ambos términos, podemos definir que la diferencia entre ambos radica en que el primero de los mencionados corresponde a fechas festivas celebradas anualmente bajo normativa, y terminan convirtiéndose en un derecho al descanso remunerado, mientras el segundo forma parte de disposiciones gubernamentales establecidas para favorecer a instituciones del Estado, y deben ser compensadas en días inmediatos posteriores al goce de la jornada puntual.
La finalidad de decretar los días no laborables compensables, según el Decreto Supremo (DS) 011, tiene por objetivo el de fomentar el turismo interno, y en la mayoría de los casos construir un puente festivo que signifique mayor impacto en la promoción de la actividad turística y receptiva.
En tanto, los feriados nacionales calendarizados son fijados con anticipación y forman parte de un cronograma establecido para el descanso de los trabajadores como un derecho laboral.
- El significado concreto de la palabra feriado es día no laborable por festividad oficial.
- Basándonos en el término puntual, un feriado es un día de descanso dirigido para el trabajador público y privado, y debe ser retribuido por el empleador con la remuneración ordinaria del equivalente al día laborado.
- Las conmemoraciones o celebraciones oficiales suelen ser festividades asociadas a acontecimientos históricos, populares, religiosos, y clásicos como por ejemplo la Navidad de todos los 25 de diciembre.
- El feriado es un derecho laboral, pero si por motivos consensuados con el empleador, el trabajador labora en el día que debió descansar, deberá recibir a fin de mes el valor del día más una sobretasa del 100% / Este cómputo es llamado como la triple remuneración diaria
