Utilidades: qué son, quiénes las reciben, cuándo se pagan y todo lo que debes saber

Tienen derecho a participar de este importante beneficio los trabajadores - en planilla - de empresas privadas que cuenten con más de 20 empleados. Conoce aquí todo sobre las utilidades en esta nota.

Encuentra en esta nota toda la información relacionada al pago de utilidades 2021 | Foto: Andina / Referencial

Por Redacción EC22/02/2021, 07:24 p.m.

Atención, trabajador. Las utilidades son un beneficio laboral que reparten - una vez al año - las empresas privadas que generan rentas de tercera categoría y que cuentan con más de 20 trabajadores durante el ejercicio fiscal. Se trata de un porcentaje de la renta neta - ganancias tras descontar impuestos e inversiones - que obtienen las empresas como resultado de su gestión.

MIRA AQUÍ | ¿Por qué es importante conocer la fecha de emisión de tu DNI?

De acuerdo a la legislación vigente, este beneficio se paga dentro de un plazo máximo de 30 días después de que la empresa cumpla con la presentación de la declaración jurada anual del Impuesto a la Renta (IR). El pago de este beneficio se suele dar a partir de la quincena del mes de marzo.

Están exoneradas de repartir este beneficio las empresas autogestionarias, individuales, cooperativas y comunales, así como las sociedades civiles y las empresas que no excedan de los 20 trabajadores.

Eso depende del tipo de actividades que desarrolle cada una de estas empresas. En el caso de las empresas del rubro pesquero es 10%; de telecomunicaciones (10%), industriales (10%), mineras (8%), comercio y restaurantes (8%) y otras actividades (5%). Del 2021 al 2023, las empresas agrarias repartirán un 5%.

REVISA AQUÍ | ONPE: ¿cómo saber mi local de votación para las elecciones de abril?

Los días trabajados y las ausencias consideradas como asistencias por mandato legal: licencias sindicales, días de inasistencia debido al cierre de local por la comisión de infracciones tributarias, días no laborales debido a un despido nulo en caso de reposición, horas de lactancia y suspensión perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor.

También los días de licencia por accidente de trabajo - o enfermedad ocupacional - y días de licencia pre y post natal.

Sí, y para ello se calcula el monto según los días trabajados y la remuneración que recibió el trabajador durante el año correspondiente a las utilidades.

MIRA AQUÍ | Bono 600: ¿cómo renunciar o devolver el subsidio si no lo necesitas? Aquí te lo explicamos

En este caso, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Sunafil. La empresa que no cumpla se expone a pagar una fuerte multa económica.

Este 17 de febrero comienza el pago del bono de 600 soles anunciado por el presidente Francisco Sagasti y está dirigido a las familias vulnerables. Sin embargo, no todos cobrarían este subsidio, solo lo harán las provincias y regiones que se encuentren en nivel extremo