Sunafil: ¿cómo denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada?

No es secreto que hay compañías que cometen incumplimientos laborales hacia sus empleados, desde no pagar beneficios hasta diversos tipos de hostigamiento. La respuesta ante estas conductas es elevar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

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Ante esta incómoda situación, se pueden presentar denuncias sobre el cumplimiento de normas sociolaborales, y de seguridad y salud en el trabajo. Estas incluyen e relaciones laborales individuales y colectivas, derechos fundamentales en el trabajo, prevención riesgos laborales, condiciones de trabajo, hostigamiento sexual, migraciones y trabajo de extranjeros, modalidades formativas, entre otros.

En caso desees realizar alguna consulta laboral o sobre seguridad y salud en el trabajo, así como sobre temas relacionados a las medidas laborales excepcionales, puedes llamar a su línea gratuita 0 800 16872 o ingresar a Sunafil Responde.

Para poder efectuar tu denuncia, solo basta que ingreses a este ENLACE y seguir los pasos que te indican en la página oficial de Sunafil.

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Requisitos para efectuar la denuncia:

• Número de RUC de la empresa.
• Dirección del centro de trabajo a denunciar.
• Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, etc) escaneados y en formato PDF.
• Contar con un correo electrónico.
• Número de celular personal.

Es necesario destacar que este trámite no requiere de ningún tipo de pago. Es decir, es totalmente gratuito en cualquier tipo de denuncia que se ejecute a través de este medio.

No obstante, Sunafil pide al denunciante tener bastante cuidado con los datos que se consignan y ser muy rigurosos con los mismos, pues si el reclamo es infundado las consecuencias podrían caer sobre el denunciante.