A pocas semanas del inicio del Año Escolar 2025, los docentes recibieron una buena noticia: miles de profesores se verán beneficiados con el incremento en la remuneración íntegra mensual (RIM), según lo establecido por la Ley N.º 32148. Esta medida, anunciado por el Ministerio de Educación (Minedu), tiene como finalidad reconocer la labor esencial de los profesores y, a su vez, mejorar sus condiciones laborales, beneficiándolos también en otros aspectos fundamentales de su sueldo y derechos laborales. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
¿CUÁNDO SE PAGARÁ EL AUMENTO DE SUELDO A LOS DOCENTES?
De acuerdo con el Minedu, el incremento en el salario de los docentes, que se encuentran en las diferentes escalas magisteriales a nivel nacional, será de S/ 200 mensuales a partir de 2025. Es decir, el aumento salarial para los educadores seguirá un esquema conformado en dos etapas: en marzo recibirán los primeros S/ 100 del aumento, mientras que los otros S/ 100 se otorgarán en noviembre de este año.
Por su parte, Eloy Cantoral, director general de Desarrollo Docente del Minedu, indicó que este beneficio impactará de manera positiva en sus derechos laborales, como la CTS. “Esta medida se ha incorporado en el Proyecto de Ley del Presupuesto Público del año 2025 y representa una inversión anual de 800 millones de soles para incrementar la remuneración de nuestros docentes en el piso salarial a nivel nacional. Hay que tener presente que este incremento de remuneraciones también tiene un impacto en otros beneficios, como la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS)”, explicó.
¿QUIÉNES SON LOS DOCENTES BENEFICIARIOS DEL AUMENTO DE SUELDO EN PERÚ?
Según la Ley 32148, publicada en el diario El Peruano, los docentes beneficiarios que recibirán el incremento de sueldo son:
- Docentes de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
- Docentes de Institutos de Educación Superior pertenecientes al Ministerio de Defensa.
- Docentes del Centro de Formación en Turismo, gestionado por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
- Docentes de Escuelas Superiores de Formación Artística.
- Docentes de las ex-Escuelas Superiores de Formación Artística (ESFA), ahora integradas en la Universidad Nacional de Arte Diego Quispe Tito del Cusco, la Universidad Nacional Daniel Alomía Robles y la Universidad Nacional de Música.
¿CUÁL ES LA NUEVA ESCALA SALARIAL DEL MINEDU?
De acuerdo con la jornada laboral del docente, el aumento en la remuneración influirá de forma proporcional en todas las escalas magisteriales y contribuirá a cerrar las brechas salariales con otras categorías profesionales:
Octava escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 6.511,05
- Jornada de 40 horas: 8.681,40
Séptima escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 5.890,95
- Jornada de 40 horas: 7.854,60
Sexta escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 5.425,88
- Jornada de 40 horas: 7.234,50
Quinta escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 4.650,75
- Jornada de 40 horas: 6.201,00
Cuarta escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 4.030,65
- Jornada de 40 horas: 5.374,20
Tercera escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 3.720,60
- Jornada de 40 horas: 4.960,80
Segunda escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 3.410,55
- Jornada de 40 horas: 4.547,40
Primera escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 3.300,00
- Jornada de 40 horas: 4.134,00
