Jefe de Starbucks dejará el mando US$553 millones más rico

(Bloomberg) -- No es un secreto que Howard Schultz dejara la presidencia ejecutiva de Starbucks Corp. como un hombre rico. Lo sorprendente es cuán rico.

Schultz, de 63 años, ha recibido una remuneración de un valor de US$172 millones desde que comenzó su segundo período al mando del minorista de café en enero de 2008, según documentos presentados por la compañía a los reguladores.

Una mirada más detenida, sin embargo, revela una paga todavía mayor. Schultz, que debe dejar el cargo en abril, recibió la mayor parte de su remuneración en acciones, y esta varía con el desempeño bursátil de Starbucks. Como condujo a la compañía a una sextuplicación de sus acciones, la paga total de Schultz por los últimos nueve años asciende a US$553,3 millones.

“No importa la cifra que leamos, es muy poco probable que refleje el valor que el ejecutivo recibe en realidad”, dijo Peter Lupo, director general de la consultora de remuneraciones ejecutivas Pearl Meyer en Nueva York. “Para un presidente ejecutivo, solo cerca de 10% de la paga está garantizada. El resto suele estar muy vinculado al desempeño”.

Las compañías como Starbucks, con sede en Seattle, no tienen que revelar la cifra más alta, lo que hace difícil las comparaciones con otros presidentes ejecutivos. A las compañías se les exige que revelen el valor del paquete completo que recibirá un ejecutivo solo en el año en que la otorgan. La cifra abarca pagos como salario, bonificaciones y el valor de beneficios tributables. Para 2016, Schultz recibió un total de US$4,91 millones por esas categorías.

El resto le llegó en opciones de acciones y acciones restringidas –o no sometidas a oferta pública–, por un valor de US$16,9 millones el día en que le fueron otorgadas. Pero Schultz solo recibirá las opciones a lo largo de una cantidad de años si se queda en la compañía, cosa que planea hacer, como presidente ejecutivo del directorio. Las acciones rinden si él alcanza ciertas metas, y podría terminar con el doble de acciones si las metas son excedidas.  En ese punto, el valor de la recompensa también depende del precio de la acción de la compañía.

“En Starbucks tenemos una filosofía de paga por desempeño, y la remuneración de Howard en la última década refleja de modo directo el fuerte desempeño financiero de la compañía bajo su liderazgo”, dijo en un correo electrónico la portavoz Linda Mills.

Schultz se convirtió en la cara de Starbucks conforme guiaba el negocio a nuevas alturas. Desde que retomó el mando de la cadena de cafeterías en 2008, el número de locales comerciales operados por la empresa o con licencia de ella aumentó de 15.000 a 25.000, y las operaciones se expandieron de 43 países a 75. El ingreso subió a más del doble. En consecuencia, sus acciones se dispararon 517%, frente a un alza de 61,8% del Índice S&P 500.

Por otra parte, Schultz solo recibió 2,92 millones de acciones restringidas y 11,8 millones de opciones, según datos compilados por Bloomberg, ajustadas según un desdoblamiento de acciones de 2015. Ha cobrado algunas de las opciones, pero aún mantiene la mayoría de ellas, muestran documentos.

Esos rendimientos, sumados a la concesión pendiente de acciones valoradas al precio del cierre del lunes de US$55,90 cada una, da un total de US$515,6 millones. También recibió US$12 millones en salario, US$22,2 millones en bonificaciones y beneficios por valor de US$3,54 millones.

El domingo, Schultz anunció planes de contratar a 10.000 refugiados en sus cafeterías de todo el mundo en el término de cinco años. Fue un reproche al presidente Donald Trump por su decreto sobre inmigración que suspendió temporalmente la admisión de refugiados en Estados Unidos.