Yo tenía un propósito que me movía muchísimo. Quería que las organizaciones trataran con respeto a quienes debían dejar ir. Es más, quería que también los ayudaran a recolocarse. Pero muchos me decían: “Eso que quieres hacer es una locura, ¿qué empresa en el Perú va a querer pagar para que ayudes a recolocarse a los que dejan ir? Aquí nadie sabe ni le interesa eso del respeto, la marca personal o la empleabilidad de los que salen. Mejor dedícate a otra cosa”.

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