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1/6Foto 1 | El sector de telemarketing o call centers se ubica en el primer lugar con 43% de inclusión laboral. El sueldo promedio aquí es de S/1,610.37, según Aptitus. (Foto: GEC)
1/6Foto 1 | El sector de telemarketing o call centers se ubica en el primer lugar con 43% de inclusión laboral. El sueldo promedio aquí es de S/1,610.37, según Aptitus. (Foto: GEC)
2/6Foto 2 | En segundo puesto está el área de atención al cliente, con 20% de inclusión. El salario promedio es de S/1,553.91. (Foto: GEC)
2/6Foto 2 | En segundo puesto está el área de atención al cliente, con 20% de inclusión. El salario promedio es de S/1,553.91. (Foto: GEC)
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Foto 3 | Luego llega el sector de administración, contabilidad y finanzas, con apenas un 9% de inclusión para personas con habilidades diferentes. Aquí, el salario es un poco más alto, pues alcanza los S/3,028.8. (Foto: GEC)
3/6Foto 3 | Luego llega el sector de administración, contabilidad y finanzas, con apenas un 9% de inclusión para personas con habilidades diferentes. Aquí, el salario es un poco más alto, pues alcanza los S/3,028.8. (Foto: GEC)
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Foto 4 | El sector de educación también dice presente, aunque con solo 6% de inclusión. El salario promedio asciende a S/1,888.8. (Foto: GEC)
4/6Foto 4 | El sector de educación también dice presente, aunque con solo 6% de inclusión. El salario promedio asciende a S/1,888.8. (Foto: GEC)
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Foto 5 | Tecnología, sistemas y telecomunicaciones tiene el quinto lugar, pero con 4%. Aquí el sueldo ronda los S/2,988.9. (Foto: GEC)
5/6Foto 5 | Tecnología, sistemas y telecomunicaciones tiene el quinto lugar, pero con 4%. Aquí el sueldo ronda los S/2,988.9. (Foto: GEC)
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Foto 6 | Por último, tenemos al área de almacén, logística y transporte, con 3% de inclusión laboral. Según Aptitus, el sueldo promedio del sector es de S/3,455.1. (Foto: GEC)
6/6Foto 6 | Por último, tenemos al área de almacén, logística y transporte, con 3% de inclusión laboral. Según Aptitus, el sueldo promedio del sector es de S/3,455.1. (Foto: GEC)
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No es ningún secreto que las personas con habilidades diferentes sufren más para encontrar trabajo. Pero hay sectores con una mayor receptividad para la inclusión laboral.
En el Perú, telemarketing es el líder, pero hay otras opciones, según una encuesta realizada por Aptitus.
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Según el último estudio del INEI, de cada 100 personas que presentan alguna discapacidad desde hace 14 años a más, 22 cuentan con empleo.
De dicha proporción: 58,2% son trabajadores independientes, 15,3% dependientes y 6,1% empleadores, convirtiéndose en personas económicamente activas.
El rango salarial, dependiendo el puesto, puede ser atractivo pues oscila entre los S/3.937 (recursos humanos) y S/1.553 (atención al cliente), según la compañía.
"El factor principal es que dichos puestos son operativos, por lo que generalmente el rango salarial consta de esa forma y se lleva a cabo tanto para personas con o sin discapacidad", señaló Aptitus.
Conoce en esta galería cuáles son los sectores con mayor receptividad para personas con habilidades diferentes en el país.
