CuándoPUMA empieza el año con una gran noticia: la marca ha sido reconocida, por tercera vez consecutiva, con la certificación Top Employer, un título que muy pocas empresas logran alcanzar. Este logro no solo habla de la calidad de los productos que la marca pone en el mercado, sino también del compromiso que tiene con su equipo. Porque, si hay algo que diferencia a PUMA, es que la cultura laboral está a la altura de su legado en el deporte: dinámica, inclusiva y, sobre todo, humana.
“Ser Top Employer por tercer año consecutivo reafirma nuestro compromiso con nuestro equipo”, señala Aníbal Castro, Gerente General de PUMA Chile & Perú. “Este logro destaca nuestro esfuerzo constante por implementar prácticas de recursos humanos de alto impacto, que promuevan un ambiente laboral centrado en el desarrollo de las personas. Es un reconocimiento que refuerza nuestra visión de liderar con ejemplo y continuar atrayendo, reteniendo e inspirando al mejor talento”.
Este tipo de certificaciones son más que un título: son un testimonio de cómo las empresas realmente se preocupan por sus empleados. Top Employer es sinónimo de crear experiencias de trabajo excepcionales, en las que cada persona tiene la oportunidad de crecer, desarrollarse y sentirse parte de algo más grande.
La distinción, que otorga la certificadora global Top Employers Institute, evalúa las políticas y prácticas de recursos humanos en todo el mundo. PUMA ha superado los estrictos criterios, destacándose por crear una cultura que promueve la innovación, la inclusión y el desarrollo continuo de su gente.
Y es que para Elizabeth Gutiérrez, Directora de Personas & Organización de PUMA Perú, este reconocimiento va más allá de los procesos: “Recibir por otro año consecutivo el reconocimiento como Top Employer es una muestra de nuestro compromiso por construir un entorno donde el talento crece, las personas son el eje de nuestras decisiones, cada aporte tiene un propósito y un impacto real en el negocio. Este reconocimiento valida nuestra estrategia ‘PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE’ y nos impulsa a seguir haciendo de PUMA un espacio donde las personas crecen, se desarrollan y alcanzan su máximo potencial”.
La estrategia People Make the Difference de PUMA no es solo un eslogan, sino una filosofía que guía todas las decisiones dentro de la empresa. Aquí, cada miembro del equipo tiene un propósito claro y un impacto directo en el negocio. Y es esta visión la que mantiene a PUMA como un lugar donde trabajar es, ante todo, una oportunidad para crecer y aprender.
Además de su reconocimiento como Top Employer, PUMA es una de las marcas más influyentes en el mundo del deporte y el estilo de vida urbano. Ofrece productos de alto rendimiento en categorías como fútbol, running, training, baloncesto, golf y motorsport. También se asocia con diseñadores y marcas de renombre, llevando el deporte a la cultura y el streetstyle.
Con un portafolio que incluye PUMA, Cobra Golf y Stichd, la marca distribuye sus productos en más de 120 países y emplea a unas 20.000 personas en todo el mundo, con sede en Herzogenaurach, Alemania.
Para saber más sobre sus productos y colaboraciones, visita www.puma.com
Si estás interesado en alguna oportunidad laboral, comunícate a través de del LinkedIn de Puma: https://about.puma.com/en/careers/job-openings?area=all&location=99
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