¿Cuántos feriados y días no laborables restan en el 2024?

A nivel nacional, los trabajadores peruanos cuenta con la posibilidad de descansar durante más de 10 días gracias a normativa gubernamental, y así también aprovechar el tiempo para realizar actividades fuera del ámbito laboral. Lo referido está vinculado anualmente a la calendarización de tantos feriados remunerados como jornadas no laborables cuya compensación de horas, por ejemplo, figura regulada mediante Decreto Supremo. En ese sentido, hoy pasamos a compartirte el listado integrado por fechas de establecidas a fin de programar ambos conceptos, cuántas restan por celebrarse hasta que acabe el 2024, porqué motivos, y mucho entorno a diversas efemérides conmemoradas en Perú.

CUÁNTOS FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES 2024 RESTAN POR CELEBRARSE EN PERÚ SEGÚN NORMATIVA VIGENTE

Tras la aprobación y posterior promulgación de hasta 4 feriados que se suman a los 12 ya existentes, el Perú pasa a convertirse en uno de los países latinoamericanos con mayor cantidad de jornadas festivas celebradas por trabajadores hacia el 2024, año en el que además un sector laboral en particular dispone de días no laborables que tienden a conformar el denominado puente a nivel nacional.

De acuerdo a lo establecido mediante Decreto Legislativo 713 que data de 1991 cuando presidía Alberto Fujimori, y hoy figura actualizado con la incorporación de más fechas conmemorativas, actualmente son 16 las festividades que representan descanso remunerado para los empleados de entidades públicas y privadas, mientras el Decreto Supremo 011 le suma 7 a dicha cantidad con lo cual termina siendo beneficiado prioritariamente toda aquella entidad de Estado.

A continuación y con respecto a ello, pasamos a compartirte los detalles acerca de los feriados y días no laborables celebrados en Perú hasta fines de 2024:

• FERIADOS 2024

- 8 de diciembre / Día de la Inmaculada Concepción

- 9 de diciembre / Batalla de Ayacucho (NUEVO)

- 25 de diciembre / Navidad

• DÍAS NO LABORABLES 2024

- Viernes 6 de diciembre

- Lunes 23 de diciembre

- Martes 24 de diciembre

- Lunes 30 de diciembre

- Martes 31 de diciembre

Cabe resaltar, que la realización del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), generará que tanto el trabajador de sector público como privado laborando en Lima, descanse el jueves 14, viernes 15 y sábado 16 noviembre, y de manera excepcional adoptando “medidas de diversa naturaleza para la atención y seguridad de los visitantes”.

QUÉ DIFERENCIA AL DÍA NO LABORABLE DE UN FERIADO SEGÚN LEYES PERUANAS

Las leyes en Perú empezaron a calendarizar los feriados desde 1991, y los días no laborables según decretos supremos como el 011 de 2024, estando ambos conceptos destinados a beneficiar a los trabajadores del sector público y también privado, pero con variaciones entre sí de acuerdo a lo establecido también por el Decreto Legislativo 713.

Teniendo en cuenta ambos términos, podemos definir que la diferencia entre ambos radica en que el primero de los mencionados corresponde a fechas festivas celebradas anualmente bajo normativa, y terminan convirtiéndose en un derecho al descanso remunerado, mientras el segundo forma parte de disposiciones gubernamentales establecidas para favorecer a instituciones del Estado, y deben ser compensadas en días inmediatos posteriores al goce de la jornada puntual.

La finalidad de decretar los días no laborables compensables, según el Decreto Supremo 011, tiene por objetivo el de fomentar el turismo interno, y en la mayoría de los casos construir un puente festivo que signifique mayor impacto en la promoción de la actividad turística y receptiva.

En tanto, los feriados nacionales calendarizados son fijados con anticipación y forman parte de un cronograma establecido para el descanso de los trabajadores como un derecho laboral.

LAS CARACTERÍSTICAS QUE RESALTAN EN UN FERIADO PERUANO

• El significado concreto de la palabra feriado es día no laborable por festividad oficial.
• Basándonos en el término puntual, un feriado es un día de descanso dirigido para el trabajador público y privado, y debe ser retribuido por el empleador con la remuneración ordinaria del equivalente al día laborado.
• Las conmemoraciones o celebraciones oficiales suelen ser festividades asociadas a acontecimientos históricos, populares, religiosos, y clásicos como por ejemplo la Navidad de todos los 25 de diciembre.
• El feriado es un derecho laboral, pero si por motivos consensuados con el empleador, el trabajador labora en el día que debió descansar, deberá recibir a fin de mes el valor del día más una sobretasa del 100% / Dicho cómputo es llamado como la triple remuneración diaria

ESTO CARACTERIZA AL DÍA NO LABORABLE COMPENSABLE REGIDO POR DECRETO SUPREMO 011

• En el Decreto Supremo 011 refrendado por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), se determinó que los trabajadores del sector público gocen de 7 días adicionales de descanso al calendario regular de feriados.
• El Decreto Supremo dispone que estos días no laborables deben ser compensados por el trabajador con la recuperación de horas en los 10 días hábiles posteriores a dicha jornada.
• La norma rige para el sector público, sin embargo los trabajadores del sector privado pueden acogerse a lo estipulado en el Decreto Supremo siempre y cuando exista un acuerdo previo entre el empleador y los trabajadores.

LA RAZÓN DETRÁS DE LOS FERIADOS ESTABLECIDOS EN DOS REGIONES DEL PERÚ Y CELEBRADOS DURANTE CADA 4 DE NOVIEMBRE

El Perú hoy es uno de los países que gubernamentalmente beneficia a sus trabajadores tanto públicos como privados, concediéndoles la posibilidad de descansar y disfrutar de los denominados feriados que a su vez, y desde hace más de 60 años, son celebrados cada 4 de noviembre por ambos sectores de dos regiones puntuales.

Según leyes promulgadas por Gobierno, Puno y Sullana de manera coincidente conmemoran años de fundación, y lo festejan llevando a cabo diversas actividades de manera anual, tal y como ya ocurre teniendo como fecha central al primer lunes del undécimo mes de 2024 que termina conformando un fin de semana largo.

Con respecto a la ‘Capital del Folklore Peruano’, la Ley Nº 13273 determina feriado desde diciembre de 1959, mientras la Ley Nº 14093 lo establece a partir de 1962 declarándolo como “Día Cívico de Sullana”.

En este 2024, los trabajadores públicos y privados habitando dichas regiones, gozaron de puente festivo considerando el inicio del fin de semana con el Día de la Canción Criolla/Halloween, luego tradicional sábado y domingo, y finalmente lunes 4 de noviembre solamente dirigido para piuranos y puneños.