El último mes del año es uno de los períodos más esperados por la mayoría de peruanos, y no precisamente por las fiestas de Navidad y Año Nuevo, sino por las diversas celebraciones que son consideradas como feriados o días no laborables por el Gobierno peruano. Estas fechas permiten a los trabajadores, tanto del sector público como privado, tomarse un descanso y salir de la rutina junto a sus seres queridos. En ese sentido, se está cuestionando si este viernes 6 de diciembre está establecido como una fecha festiva. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
El último mes del año es uno de los períodos más esperados por la mayoría de peruanos, y no precisamente por las fiestas de Navidad y Año Nuevo, sino por las diversas celebraciones que son consideradas como feriados o días no laborables por el Gobierno peruano. Estas fechas permiten a los trabajadores, tanto del sector público como privado, tomarse un descanso y salir de la rutina junto a sus seres queridos. En ese sentido, se está cuestionando si este viernes 6 de diciembre está establecido como una fecha festiva. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
¿ES FERIADO O DÍA NO LABORABLE ESTE VIERNES 6 DE DICIEMBRE?
Según el Decreto Legislativo 713 y el Decreto Supremo 11-2024-PCM, el mes de diciembre cuenta con tres feriados y cuatro días no laborables, lo que favorecerá al sector turismo, ya que los peruanos planearán muchas actividades. Entre ellas está el próximo viernes 6 de diciembre, que ha sido considerado como día no laborable para el sector público, mientras que el sector privado puede acogerse a esta medida con la condición de que exista un acuerdo entre el empleador y el trabajador. Asimismo, este día se empalma con el feriado del 8 de diciembre por el Día de la Inmaculada Concepción, creando un feriado largo que se extiende hasta el lunes 9, feriado por la Batalla de Ayacucho.
Este viernes 6 de diciembre está establecido como un día no laborable para el sector público.
¿CUÁNTOS DÍAS NO LABORABLES RESTAN EN EL 2024?
A inicios de año, el Ejecutivo publicó el Decreto Supremo N°011-2024-PCM mediante el diario El Peruano, que declara días no laborables compensables para los trabajadores del sector público, durante el presente año. Sin embargo, las horas que se dejaron de laborar tendrán que ser recompensadas en los siguientes 10 días o en todo caso que lo determine el jefe inmediato.
Mientras que, los del sector privado pueden optar por tomar dicha disposición, pero con la condición que haya un acuerdo entre el empleador y sus empleados. De esta manera, ambos tienen que pactar la fecha en que se devolverá las horas que no se trabajaron, pero si no existe concertación la última decisión lo tomará el empleador. Por consiguiente, aquí te presentamos el listado de los días no laborables que faltan para este 2024:
Viernes 6 de diciembre de 2024
Lunes 23 de diciembre de 2024
Martes 24 de diciembre de 2024
Lunes 30 de diciembre de 2024
Martes 31 de diciembre de 2024.
Este viernes 6 de diciembre está establecido como un día no laborable para el sector público.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIAN ENTRE FERIADO Y DÍA NO LABORABLE?
Aunque muchas personas relacionan el feriado con el día no laborable, existe una diferencia entre ambos términos. A continuación, te presentamos cuáles son:
Feriado: El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso de que un empleado trabaje un feriado, recibirá una remuneración adicional, que normalmente es el triple, así sea domingo.
Día no laborable: El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno y está dirigido al sector público. En el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirán un pago extra, ya que sólo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos posteriores (con horas extras, trabajando días de semana o considerarlo a cuenta de las vacaciones), o en la oportunidad que establezca cada entidad en función a sus propias necesidades.
