SelecciónResumen
Este resumen es generado por inteligencia artificial y revisado por la redacción.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/elcomercio/4JZYHIS5PNC4HM62HVGUXJFDDM.jpg)
Foto: Belcorp.
Por Redacción EC
La alianza entre AFP Integra y Compartamos Financiera comprende sesiones de capacitación y acompañamiento para impulsar el desarrollo de alrededor de 1,300 emprendimientos liderados por mujeres en menos de un año.
La alianza entre AFP Integra y Compartamos Financiera comprende sesiones de capacitación y acompañamiento para impulsar el desarrollo de alrededor de 1,300 emprendimientos liderados por mujeres en menos de un año.
De acuerdo con la última encuesta de Datum Internacional sobre “Emprendedores en contexto Covid-19″, la cifra de mujeres que tienen un emprendimiento se duplicó pasando de 38% a 63% en tan solo dos meses, desde setiembre a noviembre del 2020. En la misma línea, el estudio de Experian “La participación de las MYPES en la reactivación del país”, señala que, a mayo del 2021, las mujeres representaban a 59 de cada 100 microempresarios. A pesar de esto, no todas cuentan con las mismas oportunidades.
El programa “Mujeres Imparables” está dirigido al grupo de mujeres emprendedoras con acceso al “Crédito Grupal Súper Mujer”, brindado por Compartamos Financiera. La iniciativa contempla la capacitación y asistencia técnica durante dos meses de la mano de Ikigai Laboratorio Social. Esta, es financiada por AFP Integra, y tiene como objetivo mejorar y desarrollar en las emprendedoras, conocimientos en marketing y digitalización, administración y finanzas, formalización, empoderamiento y diversas habilidades blandas indispensables para la gestión de negocios.
“En AFP Integra, estamos comprometidos con apoyar, desde distintos frentes, la construcción de un mejor futuro financiero para las familias. Mujeres imparables es muestra tangible de ese compromiso: queremos brindar a las emprendedoras las herramientas que necesitan para ver crecer sus sueños y ganar independencia financiera. Además, buscamos contribuir con cerrar las brechas de género, logrando que más mujeres formen parte del sector formal y sean líderes de sus propios negocios”, comenta Michelle Salcedo, gerente de Sostenibilidad, Gestión Humana y Comunicación Corporativa en la empresa.
En octubre de este año, la primera promoción de “Mujeres Imparables” celebrará su graduación. La segunda y tercera iniciarán el programa en noviembre de 2021 y febrero de 2022, respectivamente. Hasta mayo del próximo año se espera haber beneficiado a alrededor de 1,300 emprendedoras.
VIDEO RECOMENDADO
TE PUEDE INTERESAR
- Neo Consulting: “La data no se está usando como la base central de diferenciación [en una empresa]” | ENTREVISTA
- Proyecto de ley que busca indemnizar a trabajadores incluidos en suspensión perfecta sería inconstitucional
- Anglo American destaca la estabilidad regulatoria y fiscal del Perú
Seguir temas
Conforme a los criterios de
NoticiasInformación basada en hechos y verificada de primera mano por el reportero, o reportada y verificada por fuentes expertas.
