Infracciones graves
El incumplimiento de contenido que debe ser incluido en los contratos de trabajadores de la empresa tercerizadora y si no se informar sobre los servicios de tercerización son faltas graves cuyas multas oscilan entre los S/506 y los S/120.152, según el tipo de empresa, como microempresa, pequeña empresa o empresa que no es mype.
Infracciones muy graves
Usar la tercerización laboral para hacer actividades que forman parte del núcleo de negocio o como una simple provisión de personal, así como extinguir el contrato a los trabajadores que estaban tercerizados y que formaban parte del núcleo del negocio, sin ser incluidos en la planilla de la empresa, se consideran infracciones muy graves tras la aprobación de la ley.
En estos casos, las multas oscilan entre los S/1.058 y los S/241.638, siempre conforme al tipo de empresa: microempresa, pequeña empresa y empresa que no es mype.
La Sunafil se encarga de vigilar el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo. En ese sentido, la inspección del trabajo orienta a los empleadores y trabajadores respecto de la normativa, y también fiscaliza y sanciona en caso se detecte algún caso.
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