En un contexto donde la transformación digital avanza de forma desigual, el área de recursos humanos aún enfrenta grandes desafíos. Aunque la adopción de tecnología ha crecido, muchas empresas en Perú siguen operando con procesos tradicionales y sin aprovechar herramientas digitales que mejoren el desempeño, la cultura y la toma de decisiones.
En Latinoamérica, la inversión en startups de tecnología para recursos humanos alcanzó $344 millones en 2022, según un estudio de Endeavor y Glisco Partners. En el Perú, la oferta de software especializado ha evolucionado para atender a empresas de diversos tamaños, aunque aún persisten brechas en procesos como el onboarding, la capacitación o la evaluación del desempeño, lo que representa una gran oportunidad para la industria.
Es en este escenario que Mandü, empresa peruana especializada en HR Tech, inicia una nueva etapa. La compañía, que forma parte del grupo internacional Visma, retoma su identidad de marca original para fortalecer su enfoque en soluciones que permitan a las organizaciones gestionar el talento de manera más estratégica.
Mandü ha desarrollado soluciones que buscan cerrar estas brechas, enfocándose en desempeño, engagement, clima y cultura organizacional. Sin embargo, su verdadero diferencial está en el acompañamiento estratégico que brinda a las empresas. En esta nueva etapa, apuesta por ofrecer tecnología con propósito, respaldada por un equipo experto que transforma la gestión del talento de manera sostenible.
