Los empleadores del sector privado reportaron en la Plataforma de Registro de Casos de Hostigamiento Sexual Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) 1.056 casos durante el 2022, es decir, 268 más que el 2021.
De esas denuncias, el 91.29 % fueron presentadas por mujeres, informó el MTPE al conmemorarse mañana lunes 27 de febrero el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral.
Al respecto, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, precisó que el incremento de casos muestra que las personas trabajadoras poco a poco confían más en sus espacios laborales para presentar estas denuncias y buscar la restitución de sus derechos. En ese sentido, invocó a las empresas a actuar en el marco de la ley y trabajar de manera decidida para lograr tener espacios de trabajo seguros, sin hostigamiento sexual.
“En el 2019, cuando se creó el registro, se contabilizaron 63 casos. Ahora, se observa un incremento que también se debe a una mayor difusión y sensibilización sobre el tema, lo cual ha permitido que avancemos en la identificación de esos casos y en un mejor reconocimiento de derechos como el de la dignidad, el bienestar y la seguridad, en el espacio de trabajo”.
Según la Organización Internacional del Trabajo, alcanza a 1 de cada 5 personas en el mundo”.
El MTPE recuerda que ante uno de esos casos, las personas que trabajan en el sector privado cuentan con un servicio gratuito y especializado, denominado: “Trabaja sin acoso”. A través de ese espacio seguro, se busca intervenir de forma oportuna y adecuada para proteger a las víctimas brindándole orientación, asistencia legal durante el proceso judicial, en el procedimiento interno de investigación y sanción, así como asistencia psicológica permanente.
Para acceder a ese servicio, pueden llamar a la línea gratuita 1819, o contactarse vía WhatsApp, mensaje de texto o llamar a los números 971027467 y 984835168, de lunes a viernes de 8:15 a.m. a 5 p.m. En el caso de Lima Metropolitana, también pueden recibir una atención virtual sacando una cita a través de extranet.trabajo.gob.pe. Para más información puedes visitar esta página web.
De acuerdo con lo establecido por el Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP, en esta plataforma las empresas privadas tienen la obligación de comunicar al MTPE el inicio de una queja o denuncia, o el de una investigación de oficio por hostigamiento sexual e informar acerca de las medidas de protección otorgadas a la presunta víctima, en un plazo no mayor a seis días hábiles de recibida.
Del mismo modo, debe indicar la decisión tomada, que puede ser una sanción o medidas para evitar nuevos casos.
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