En conmemoración de sus 202 años de independencia, Perú festejará las tradicionales Fiestas Patrias al finalizar el sétimo mes del año. La emblemática celebración nacional está constituida anualmente por el pago de una gratificación, y también por los feriados en julio que en este 2023 representará un nuevo fin de semana largo. Conoce cuándo serán los asuetos por esta efemérides, y según la normativa, qué día fue decretado como no laborable compensable.
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Se acerca, quizá, la festividad más importante que celebra el Perú cada año en el recuerdo de la proclamación de la independencia del país ocurrido en la Plaza Mayor de Lima en 1821.
En una ceremonia pública muy solemne, Don José de San Martín anunció, declaró y promulgó la libertad y autonomía del Estado peruano un 28 de julio, fecha que anualmente es rememorada con fervor patriótico, y se conmemora con 2 feriados dirigidos para los trabajadores a nivel nacional.
De acuerdo al listado de efemérides establecidas por el gobierno del Perú, y tras el goce del descanso remunerado y obligatorio por San Pedro y San Pablo de junio, el viernes 28/07 y el sábado 29/07 serán los próximos asuetos que celebrará el país por los 202 años de independencia.
A estos tradicionales feriados por Fiestas Patrias, se sumará en 2023 uno de los 7 días declarados como no laborables según el Decreto Supremo 151, y dirigidos exclusivamente al sector público aunque el privado también puede acogerse en base al cumplimiento de ciertas condiciones.
Previo al conmemoración del día festivo del 28 de julio en Perú, el Estado peruano determinó que el jueves 27 sea declarado como el cuarto día no laborable compensable del año, y con ello los trabajadores de diversos sectores volverán a disfrutar de otro fin de semana largo junto al domingo 30/07.
Cabe resaltar, que la fecha del 27 deberá ser asumida como obligatoria, pero compensable por parte del sector público, mientras que los trabajadores de empresas privadas en conformidad con su empleador.
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El Decreto Supremo 151 normado por el Estado peruano a fines de 2022, y su artículo 2, explica y expresa que las horas dejadas de laborar por el trabajador público en cada día no laborable, deben ser recuperadas a partir del día siguiente considerado hábil de culminado el feriado largo, es decir de lunes a viernes, y por un tiempo estimado de 10 días, pero teniendo en cuenta que el puente festivo acabará el domingo 30/07, se aplicará de la siguiente forma:
- Del lunes 31 de julio al viernes 4 de agosto, y del 7 al 11 aproximadamente, el trabajador favorecido tendrá que laborar 1 hora más tras el periodo regular de 8 horas diarias hábiles
Asimismo, el artículo número 4 de la propia normativa indica que los centros de trabajo del sector privado están facultados para otorgar descanso recuperativo por el jueves 27 de julio, siempre y cuando exista un acuerdo directo entre el empleador y el trabajador solicitante.
Como parte del trato, ambas partes deberán resolver la forma en la que se hará efectiva la recuperación de horas, y la decisión quedará a cargo del empleador si no existiera acuerdo consensuado.
