Son varios los aumentos y bonos dirigidos al sector público que han sido aprobados por el Presupuesto Público para el 2025. En esta oportunidad, tras un acuerdo suscrito entre la representación empleadora del Estado peruano y la sindical integrada por diversas confederaciones, que forma parte del Convenio Colectivo Centralizado 2024-2025, se estableció el otorgamiento excepcional del bono de S/ 200, que debe entregarse en enero, pero que ahora cuenta con una posible nueva fecha. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
¿QUÉ SE SABE SOBRE EL BONO DE S/ 200 PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO?
A pesar de que el bono de S/ 200 debía ser entregado con las planillas de pago de sueldos correspondientes a enero, lo cierto es que no ha sido así, ya que ahora se entregará a través de una planilla complementaria. De acuerdo con el secretario de Defensa de la Confederación de Trabajadores Estatales del Perú (CTE Perú), David Flores Ramos, para Infobae, este beneficio económico debe entregarse antes de finalizar el mes, tal como señala textualmente el Presupuesto para 2025.
De esta manera, se tendrá que habilitar otra planilla de pagos, y dependerá del Gobierno la aprobación del Decreto Supremo y la transferencia del dinero, aunque cada sindicato de las entidades jugará un papel fundamental en el pago de este bono. “Si exigimos, van a pagar antes del 31 de enero. Pero de que se va a transferir y se va a pagar, está garantizado el tema del bono”, explicó Flores Alarcón, Secretario general de la Fertase para dicho medio.
¿QUÉ TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO RECIBIRÁN UN AUMENTO EN SUS REMUNERACIONES?
Miles de trabajadores públicos recibieron una buena noticia al iniciar el 2025, pues, mediante el Decreto Supremo N.° 265-2024-EF, se estableció el aumento de sueldo que se efectuará en dos etapas, es decir, en enero y diciembre de este año. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) determinó que el incremento será de S/50 para los empleados que se encuentren en los regímenes del Decreto Legislativo N.° 728, el Decreto Legislativo N.° 1057 (CAS), y las Leyes N.° 30057 (Servicio Civil), N.° 29709 (Carrera Pública Penitenciaria) y N.° 28091 (Servicio Diplomático).
Asimismo, en caso de que los ingresos superiores superen los S/ 15.600, el monto del incremento mensual se ajustará para no superar ese límite. Por su parte, este beneficio tiene carácter remunerativo y es de naturaleza pensionable, lo que implica que estará sujeto a las cargas sociales y servirá como base para el cálculo de los beneficios laborales, como, por ejemplo, las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, las bonificaciones y la compensación por tiempo de servicios (CTS).
Además, en cuanto al Decreto Supremo N° 279-2024-EF, también indica que beneficia a los mismos trabajadores mencionados anteriormente, por lo que de por medio hay un aumento adicional de S/ 100, fruto de la negociación colectiva 2024-2025. Es importante mencionar que este incremento también entró en vigencia desde el 1 de enero de 2025.
¿CÓMO ACCEDER AL AUMENTO SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO?
Según el Decreto Supremo, que fue publicado en el diario El Peruano en diciembre de 2024, los trabajadores de los regímenes mencionados líneas más arriba que deseen acceder al beneficio económico deberán estar inscritos en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del MEF. De esta manera, no habrá inconvenientes ni irregularidades, ya que se busca que el proceso sea ordenado y transparente.
