Como parte del Día de la madre, la consultora Aequales informó que en el Perú el 67% de las organizaciones peruanas considera implementar una sala de lactancia en sus oficinas. Con esto, sostuvo que las empresas están enfocándose en tener un mejor modelo de trabajo.
Asimismo, en esa idea, la consultora señaló que, bajo un estudio que realizaron, el 59% de compañías encuestadas ha implementado el home office para madres y padres, y el 44% y 28% analizan realizar un regreso escalonado posterior a la maternidad y paternidad de sus colaboradores, respectivamente.
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Por otro lado, como parte de los desafíos que tienen las mujeres para equilibrar sus responsabilidades familiares y laborales, Aequales sostuvo que el 1% de empresas tiene un servicio de guardería o subsidios, tomando en cuenta que la oferta de cuidado infantil en el centro de trabajo es una forma para retener al talento laboral.
Además, indicó que las empresas han señalando que vienen adoptando políticas para el equilibrio en el desarrollo profesional y el bienestar familiar, como optar por optar por un modelo de trabajo híbrido, o tener horarios o días flexibles.
No obstante, la consultora sostuvo que todavía falta un mayor enfoque de iniciativas, desde el sector privado, para que las mujeres puedan gestionar su tiempo y dedicarlo a otras actividades. Ejemplo de ello, sostuvo que el 85% de empresas desconoce el número de horas que su personal le dedica a las tareas del hogar.
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