Como es usual, este 28 de julio se llevó a cabo el discurso presidencial y la presidenta Dina Boluarte aprovechó la ocasión para hablar sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú. Para el alivio de muchos, la mandataria aseguró que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) debería darse durante el último trimestre de este 2024. Asimismo, señaló que se convocará al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para llegar a un acuerdo respecto a esta medida tan esperada por los peruanos.
¿Qué dijo Dina Boluarte con anterioridad?
La presidenta Dina Boluarte, anunció el pasado 25 de noviembre del 2023 el incremento de sueldo para enfermeras y obstetras, asimismo para los docentes de educación superior a partir de diciembre del año pasado. La Jefa del Estado señaló que se invertirán aproximadamente 300 millones de soles para concretar los incrementos salariales anunciados.
“Con mucha satisfacción anuncio que se dará un aumento del cuarto tramo para las enfermeras y obstetrices. Este incremento se hará efectivo en diciembre y beneficiará a 140 mil trabajadores”, señaló durante su participación en la campaña “¡Actuemos YA! Salvemos a las niñas de la violencia sexual”.
Si bien, el Gobierno ha tomado estas medidas con respecto a trabajadores del Estado, la mayor parte de la población espera que se anuncien medidas similares con el aumento del salario mínimo.
¿CUÁNDO SE EVALUARÁ EL AUMENTO DE SUELDO SEGÚN EL MINISTRO DE TRABAJO?
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, señaló que el aumento de la Remuneración Mínima Vital, o sueldo mínimo, se evaluará luego de la instalación del Consejo Nacional del Trabajo, el cual reúne a los representantes de los gremios de empleadores y sindicatos de trabajadores.
“El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) tiene un procedimiento, el cual básicamente se desarrolla en el Consejo Nacional de Trabajo, donde tiene que darse el acuerdo, el consenso, porque esta discusión es dentro del seno de dicho consejo”, indicó.
“Lo que sí puedo anunciar es que intentaremos primero que el Consejo Nacional de Trabajo se instale, nosotros vamos a convocarlo. Aparentemente hay buena predisposición de los representantes de empleadores y trabajadores para asistir y participar del consejo”, agregó.
Daniel Maurate reiteró que el alza del sueldo mínimo tiene que ser discutido de manera técnica en el Consejo Nacional de Trabajo para no afectar a las micro y pequeñas empresas, básicamente.
¿QUÉ DIJO EL CONGRESO SOBRE EL AUMENTO DEL SUELDO MÍNIMO?
El Congreso de la República propuso una ley que tiene como propósito modificar la Remuneración Mínima Vital del Perú. Según lo indicado, se aumentaría a la suma de S/ 1 545, de ser aprobado el incremento sería de S/ 520 soles al salario actual peruano (S/ 1 025).
El ministro de Trabajo, Daniel Maurate reforzó sus anteriores declaraciones resaltando que el aumento salarial se podría dar en el segundo semestre del año, siempre y cuando la economía siga recuperándose como indican las proyecciones o aún mejor. Además, Maurate negó que el salario mínimo se incremente a S/ 1 545 como indica la propuesta congresal, ya que; de darse se tendría que hacer por medio de un acuerdo entre trabajadores y empleadores.
Por último, el titular del MTPE reveló que un aumento brusco salarial podría aumentar la informalidad laboral en el Perú y que la propuesta tendría que ser analizada técnicamente y de manera minuciosa y no responder a intereses políticos.
ESTO DIJERON DESDE EL MINISTERIO DE ECONOMÍA SOBRE AUMENTO DEL SUELDO MÍNIMO
De acuerdo al ministro de Economía y Finanzas, José Arista, el tema de aumento se podría debatir una vez que los indicadores económicos, como el PBI, mejoren. “No es momento de discutir un alza del sueldo mínimo. Esperamos que la economía vaya tomando impulso en este semestre y en el segundo semestre, una vez que se consolide, ya será un tema de ir conversando sobre el incremento”, reiteró en diálogo con RPP.
Ministro de Trabajo y Defensor del Pueblo se pronuncian sobre el aumento de sueldo mínimo
Respecto al anuncio del aumento salarial en el Perú para este 2024, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate indicó a principios del 2024 que la medida es una promesa presidencial que se buscaba evaluar este año, en el que se presenta un panorama más favorable al anterior (la confirmación de una recesión económica que el país atravesaba) más los rezagos del impacto de El Fenómeno del Niño y las protestas sociales en contra del gobierno actual. Asimismo, el titular agregó que se han venido realizando reuniones.
A estas declaraciones, se sumaron unos nuevos pronunciamientos en los que el Defensor del Pueblo, Josué Gutierrez, declaró que la evaluación del incremento de sueldo es de vital importancia en un contexto de inflación y pérdida de poder adquisitivo en el que el salario se convierte en insuficiente para cubrir los gastos básicos.
Pasados unos días, Maurate volvió a declarar al respecto coincidiendo con lo comentado por Gutierrez. Es así que el titular del Ministerio del Trabajo señaló que el aumento salarial debe responder a los objetivos de frenar o disminuir el desempleo y la informalidad laboral en el Perú y no en base a motivaciones con fines políticos o populistas. Finalmente hizo énfasis en que se necesita superar la recesión y fortalecer la economía peruana para anunciar un aumento de la remuneración vital.
Gobierno hace oficial el incremento de sueldo para profesionales de la salud
El gobierno oficializó el incremento de las remuneraciones de los profesionales de la salud, el mismo que se hará efectivo a partir de este diciembre, según establece el Decreto Supremo N° 271-2023-EF. Ello, luego de que los gremios del sector acataran una huelga indefinida y manifestaran que no la suspenderían hasta la publicación de la mencionada norma.
“En los próximos días, después de la publicación de la ley de presupuesto 2024 recientemente aprobada en el Congreso de la República, se publicará otro decreto supremo que autorice el desembolso del diferencial salarial pendiente para el grupo de profesionales de la salud”, manifestó el Ministerio de Salud a través de un comunicado oficial.
¿En cuánto aumentaría el sueldo mínimo en el Perú?
El sueldo básico bajo nómina laboral es de 1 025 soles en la actualidad, a pesar que la mandataria Dina Boluarte anuncio un cambio en la medida salarial, no ha dado mayor detalle del monto, solo que se intentará establecer un consenso entre las partes involucradas en beneficio del pueblo peruano.
¿A cuánto equivale actualmente el sueldo mínimo en Perú?
De acuerdo a las cifras actuales (2023), el salario mínimo en el mercado laboral peruano es de 1.025 soles. A este sueldo base se suele reducir el monto correspondiente al AFP (Aporte de la Administradora de Fondos de Pensiones), que varía su porcentaje según el salario recibido. Importante también tener en cuenta los detalles de su contrato y régimen laboral para que pueda calcular su ingreso neto.
¿Cuándo se dio el último aumento de sueldo?
El último cambio en la medida salarial se dio en mayo del 2022, en el gobierno de Pedro Castillo. De acuerdo a lo anunciado en el mandato del expresidente, se emitió el decreto N°03-2022-TR el cual estableció un incremento de 95 soles en la RMV (Remuneración Mínima Vital). Es así, que el monto del sueldo mínimo subió de un básico de 930 soles a 1 025 soles.
