Gratificación julio 2023: ¿cómo calcular el monto a recibir por este concepto?

El mes de julio para muchos trabajadores significa también gratificaciones, y es que, si bien este beneficio económico se abona por estos días, muchos se preguntan cómo se puede calcular cuánto será el monto que se podrá recibir por este concepto. En esta nota te contamos todo lo que debes conocer sobre este importante tema de interés para más de un peruano.

CÓMO CALCULAR EL MONTO DE LA GRATIFICACIÓN EN PERÚ

El cálculo del monto de la gratificación es el promedio de la remuneración mensual del trabajador y el tiempo de servicio durante el semestre correspondiente. Para calcular el monto, se toma en cuenta la remuneración mensual del trabajador y se divide entre 6 (meses) para obtener el promedio mensual. Luego, se multiplica este promedio por la cantidad de meses completos trabajados en el semestre.

Es importante tener en cuenta que se consideran meses completos aquellos en los que el trabajador haya laborado al menos 15 días hábiles en el mes. Si el trabajador ha laborado menos de 15 días en un mes, ese mes no se considerará para el cálculo de la gratificación.

Cabe mencionar que, la gratificación no está sujeta a descuentos por impuestos ni aportes a la seguridad social. El monto total de la gratificación es entregado íntegramente al trabajador.

Ahora bien, existe una dirección web en la que las personas podrán calcular cuál es el monto económico que les corresponde recibir como gratificación. Para poder acceder a esa información deberás seguir los siguientes pasos:

• Primero tienes ingresar al siguiente link: https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
• Posteriormente, deberás colocar tus datos personales como: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
• Tendrás que tener el RUC de la empresa empleadora y luego completar los datos sobre tu remuneración salarial.
• Al completar todos los datos solicitados recibirás de manera exacta la información que estabas buscando.

La Ley de Gratificaciones establece que todos los trabajadores del sector público o privado tienen derecho a recibir este beneficio. Sin embargo, existen algunas excepciones y condiciones que pueden aplicar en ciertos casos, como para trabajadores contratados por un período menor a tres meses o para aquellos que han sido despedidos por falta grave.

DE CUÁNTO ES LA GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS

Según la Ley N.° 27735, la legislación que regula el otorgamiento de las gratificaciones, los empleados que hayan cumplido el semestre completo, de enero a junio del presente año, recibirán una compensación equivalente a un sueldo completo, sumado a la bonificación de EsSalud (9%) o entidad prestadora de salud (6,75%), en caso sea aplicable.

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En el contexto de las pequeñas empresas, aquellos trabajadores contratados después de la inscripción de la compañía en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype) obtendrán una gratificación equivalente al 50% de su sueldo.

Asimismo, los empleados de microempresas que hayan sido contratados antes de la inscripción en el Remype también tienen derecho a recibir el 50% de su sueldo como gratificación.

Cabe destacar que los trabajadores del sector público no reciben gratificación, sino un aguinaldo. Para el presente año, esta bonificación asciende a S/300, según lo estipula el artículo 7 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023.

QUIÉNES RECIBEN EL AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS

El aguinaldo de Fiestas Patrias se entrega a los trabajadores del sector público, que incluye a los empleados del gobierno central, gobiernos regionales y gobiernos locales.

Específicamente, quienes recibirán aguinaldo este mes por Fiestas Patrias son:

• Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276, la Ley N.º 29944 y la Ley N.º 30512.
• Docentes universitarios a los que se refiere la Ley N.º 30220.
• Personal de la salud del Decreto Legislativo N.º 1153, los obreros permanentes y eventuales del sector público.
• Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
• Pensionistas comprendidos en los regímenes de la Ley N.º 15117, Decretos Leyes N.º 19846 y N.°20530, Decreto Supremo N.º 051-88-PCM y la Ley N.º 28091.

Así mismo, también pueden recibirlo los trabajadores del sector privado si así lo establece su contrato laboral o si la empresa decide otorgar este beneficio.

CUÁNDO SE PAGA EL AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS

Esta es una de las dudas más frecuentes en relación al aguinaldo de Fiestas Patrias, y es que según lo señala la norma, este deberá ser pagado en el mes de julio.

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Para ser más específico, esta bonificación económica se debe pagar máximo hasta el sábado 15 de julio.

La fecha límite aplica para trabajadores del sector privado que tengan contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial.