En este 2025, generando gran expectativa, se producirá un incremento salarial para más de 400.000 docentes de todo el Perú. Este cambio, respaldado por la Ley N.º 32148, tiene el objetivo de mejorar las condiciones de los profesores. Cabe destacar que este aumento será de 200 soles por profesor y se aplicará en dos fases distintas. A continuación, te vamos a contar todos los detalles que debes conocer sobre este asunto sumamente importante.
De acuerdo con la jornada laboral del docente, el aumento en la remuneración influirá de forma proporcional en todas las escalas magisteriales y contribuirá a cerrar las brechas salariales con otras categorías profesionales:
Octava escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 6.711,05
- Jornada de 40 horas: 8.881,40
Séptima escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 6.090,95
- Jornada de 40 horas: 8.054,60
Sexta escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 5.625,88
- Jornada de 40 horas: 7.434,50
Quinta escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 4.850,75
- Jornada de 40 horas: 6.401,00
Cuarta escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 4.230,65
- Jornada de 40 horas: 5.574,20
Tercera escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 3.920,60
- Jornada de 40 horas: 5.160,80
Segunda escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 3.610,55
- Jornada de 40 horas: 4.747,40
Primera escala magisterial:
- Jornada de 30 horas: 3.300,50
- Jornada de 40 horas: 4.334,00
Según la Ley 32148, publicada en el diario El Peruano, los docentes beneficiarios que recibirán el incremento de sueldo son:
- Docentes de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
- Docentes de Institutos de Educación Superior pertenecientes al Ministerio de Defensa.
- Docentes del Centro de Formación en Turismo, gestionado por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
- Docentes de Escuelas Superiores de Formación Artística.
- Docentes de las ex-Escuelas Superiores de Formación Artística (ESFA), ahora integradas en la Universidad Nacional de Arte Diego Quispe Tito del Cusco, la Universidad Nacional Daniel Alomía Robles y la Universidad Nacional de Música.
Con el objetivo de valorar y respaldar la labor docente, el Ministerio de Educación ha anunciado una serie de medidas complementarias al aumento salarial. Entre ellas destaca un bono de S/18.000 destinado a los docentes que ingresaron en los primeros puestos de la Carrera Pública Magisterial. Este incentivo, distribuido en tres años, busca atraer y retener a los mejores talentos en el sector educativo. Asimismo, se ha dispuesto el pago del bono de escolaridad para todos los docentes, con el fin de aliviar la carga económica asociada al inicio del año escolar. Este beneficio se pagará en enero para los docentes nombrados y en junio para los contratados, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.
