Régimen CAS: ¿De qué trata la ley que elimina este contrato laboral del sector público?

Con 105 votos a favor, siete abstenciones y ninguno en contra, el pleno del Congreso de la República aprobó por insistencia la eliminación del régimen de contratación de servicios (CAS) del sector público.

De tal forma que todos los trabajadores de ese régimen pasen a los regímenes 728, donde los beneficios son iguales al sector privado, o 276, que corresponde al de la carrera pública.

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Este pase de trabajadores CAS a los regímenes mencionados se daría de forma progresiva y en 60 días se debe aprobar el reglamento donde estará detallado el procedimiento.

Contrato CAS: ¿Qué requisitos se necesitan para pasar a los otros regímenes?

Son cuatro requisitos:

1. Trabajadores con contrato CAS deben realizar labores de carácter permanente.
2. Los trabajadores deben tener contrato CAS por dos años de modo continuo o tres años de modo discontinuo.
3. Haber ingresado a la institución mediante concurso público o haber tenido la condición de servicios no personales y posterior contrato CAS.
4. Trabajadores que hayan renunciado a un contrato CAS para asumir un contrato distinto en el interín de la norma también serán beneficiados.

Eliminación de Contrato CAS: ¿Qué dice el Ejecutivo?

El Poder Ejecutivo está en contra de esta implementación porque tendrá un costo superior a las 4 mil millones de soles. Por tal motivo, la ley sería inconstitucional.

Según el artículo 79 de la Constitución, el Congreso no puede tener iniciativa de gasto.

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La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) también ha mostrado su preocupación por esta decisión del Congreso de la República.

“La decisión tendrá un impacto negativo en las finanzas de las entidades públicas, las cuales deberán desembolsar un 25% más de recursos no presupuestados (S/ 3637 millones anuales), lo que repercutiría en las prestación de servicios públicos”, afirmó SERVIR.

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