Empresas peruanas afianzan su liderazgo sostenible con el distintivo EGS 2024

El distintivo Empresa con Gestión Sostenible (EGS), otorgado por Perú Sostenible en alianza con la Corporación Financiera Internacional (IFC) que forma parte del Grupo Banco Mundial, se ha consolidado como uno de los principales referentes de sostenibilidad empresarial en el país. En su decimocuarta edición, el programa reconoció a 55 organizaciones que lograron destacar por integrar los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en su modelo de negocio, con una mirada estratégica de largo plazo y alineada a estándares internacionales como GRI (Global Reporting Initiative), SASB (Sustainability Accounting Standards Board) y las Normas de Desempeño del IFC.

Durante la ceremonia, celebrada en el Museo de Arte de Lima (MALI), se entregaron trofeos a empresas de diversos sectores como minería, energía, manufactura, telecomunicaciones, educación, salud, consumo masivo, agroindustria, transporte, construcción, servicios financieros, retail, tecnología, logística, textil, universidades, consultoría y pymes. Las organizaciones reconocidas fueron clasificadas en tres niveles —Distintivo, Mérito y Sobresaliente— según su grado de avance en sostenibilidad.

La ceremonia también incluyó una mención especial para cinco empresas que sobresalieron por sus prácticas ejemplares en temáticas críticas para el desarrollo empresarial responsable: Sodimac y Maestro en ética e integridad, DP World en desempeño ambiental, Minera Bateas en fortalecimiento de la cadena de valor, ISM - Industrias San Miguel diversidad e inclusión, y LHH en la categoría Pyme. Estas distinciones permiten visibilizar a compañías que han logrado convertir los desafíos ASG en oportunidades concretas de mejora, innovación y competitividad.

Para las empresas participantes, el EGS representa mucho más que un reconocimiento simbólico. A través de un riguroso proceso de evaluación realizado por Bureau Veritas, las organizaciones acceden a un diagnóstico integral de su gestión sostenible, que les permite identificar oportunidades de mejora con una visión estratégica. Además, el proceso ofrece una comparación directa frente a referentes internacionales, impulsa la mejora reputacional de las marcas y fortalece su posicionamiento ante inversionistas, clientes y grupos de interés cada vez más exigentes en materia de sostenibilidad.

“EGS es mucho más que un distintivo: es una herramienta diseñada para promover la mejora continua y fortalecer la competitividad de las empresas a través de una gestión sostenible”, señaló Micaela Rizo Patrón, gerente general de Perú Sostenible. “Asumir este compromiso es ejercer un liderazgo empresarial con rigor y excelencia, generando impacto y contribuyendo al desarrollo sostenible del Perú“, agregó.

El evento reunió a ejecutivos de alto nivel, representantes de organismos internacionales como IFC, autoridades del sector público, aliados estratégicos y medios de comunicación. La jornada incluyó intervenciones artísticas, espacios de reconocimiento y momentos de encuentro entre líderes que hoy impulsan, desde distintos sectores, una transformación empresarial basada en la sostenibilidad como eje central de su gestión.

Comentarios de ganadores

En la categoría Pyme, Jimena Díaz Zapater, gerenta de Delivery y Operaciones en LHH DBM Perú, señaló que el premio representa el trabajo de una organización que ha consolidado una estructura de gobernanza sólida, basada en principios claros y una estrategia que se construye con coherencia. La empresa ha desarrollado un ecosistema de liderazgo que va más allá de figuras individuales y se manifiesta en una forma ejecutiva de operar, con equipos cohesionados que toman decisiones con foco humano y visión sostenible.

Uno de los principales logros destacados por Díaz es la capacidad de la organización para implementar políticas guiadas por sus valores fundacionales, alineadas a estos tiempos, sin perder identidad. “La apuesta por la mejora continua, la innovación con propósito y la consistencia en cada nivel de la gestión han permitido que la sostenibilidad no sea una declaración, sino una práctica viva dentro del negocio”, dijo. Este enfoque les ha permitido avanzar como una empresa pequeña, pero con impacto real y creciente en su entorno.

En tanto, en la categoría Ética e Integridad, Valeria Vásquez Tuesta, gerenta de Gestión Humana y Sostenibilidad de Sodimac y Maestro, comentó que, desde la empresa, la sostenibilidad no es un área aislada, sino una parte integral del negocio. Tuesta destacó que su estrategia se basa en trabajar con todos los grupos de interés de forma transversal y con foco en la mejora continua. “Tenemos más de doce años integrando la sostenibilidad en nuestra gestión. Cada año priorizamos ‘stakeholders’ distintos para fortalecer ese impacto, y este 2024 hemos trabajado especialmente con nuestros proveedores”, explicó.

Una de sus acciones más destacadas fue la auditoría a su red de proveedores bajo estándares Smeta (Sedex Members Ethical Trade Audit), además de capacitar a más de 350 personas en prevención del hostigamiento sexual. Vásquez remarcó que contar con canales de ética e integridad sólidos, abiertos y confiables para sus colaboradores es parte esencial de su política de cero tolerancia. “Nuestro compromiso es seguir potenciándonos constantemente. No nos conformamos: queremos impactar más, ser sostenibles como organización y contribuir positivamente al país y al mundo”, subrayó.