Empieza el 2025 y el Perú festeja y conmemora efemérides muy importantes para su historia y sus ciudadanos, quienes aprovechan estos días para realizar diversas actividades que les generen diversión y placer. De esta manera, el Gobierno ha dado a conocer de manera pública un listado oficial de feriados regidos por ley que permitirá a los trabajadores tanto del sector público como privado disfrutar de días con descanso remunerado. En ese sentido, la ciudadanía se está cuestionando sobre los días inhábiles que presenta el primer mes del año: enero. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
Empieza el 2025 y el Perú festeja y conmemora efemérides muy importantes para su historia y sus ciudadanos, quienes aprovechan estos días para realizar diversas actividades que les generen diversión y placer. De esta manera, el Gobierno ha dado a conocer de manera pública un listado oficial de feriados regidos por ley que permitirá a los trabajadores tanto del sector público como privado disfrutar de días con descanso remunerado. En ese sentido, la ciudadanía se está cuestionando sobre los días inhábiles que presenta el primer mes del año: enero. En la siguiente nota, te contamos todos los detalles.
¿CUÁLES SON LOS FERIADOS DEL MES DE ENERO 2025?
De acuerdo con el calendario peruano de 2025, el país tendrá 16 feriados nacionales, los cuales corresponden a festividades religiosas y cívicas, brindando así a los ciudadanos la oportunidad de escapar de la rutina diaria y organizar diferentes actividades. De esta manera, el primer día de descanso obligatorio será el miércoles 1 de enero del 2025 que se celebra el Año Nuevo, por ende, los trabajadores tienen el derecho a disfrutar de este día libre y recibir la correspondiente remuneración por el descanso, conforme al artículo 4 del D.L. N° 713. A continuación, te compartimos el listado de feriados:
Enero
Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
Febrero
No hay feriados en febrero 2025
Marzo
No hay feriados en marzo 2025
Abril
Jueves 17 de abril: Jueves Santo
Viernes 18 de abril: Viernes Santo
Mayo
Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
Junio
Sábado 7 de junio: Batalla de Arica yDía de la Bandera
Domingo 29 de junio: San Pedro y San Pablo
Julio
Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
Agosto
Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
Setiembre
No hay feriados en setiembre 2025
Octubre
Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
Noviembre
Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
Diciembre
Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
Jueves 25 de diciembre: Navidad
Según el calendario peruano, el primer día de descanso obligatorio será el miércoles 1 de enero que se celebra el Año Nuevo.
¿CUÁLES SON LOS DÍAS NO LABORABLES EN PERÚ EN 2025?
Aparte de los feriados establecidos en el calendario peruano para este 2025, el Gobierno también declara días no laborables con el objetivo de incentivar el turismo interno, aunque muchas personas aprovechan estas fechas también para descansar y pasar más tiempo con los seres queridos. Estos días están dirigidos sobre todo a los trabajadores del sector público, mientras que el sector privado tiene la opción de acogerse a este dictamen, lo cual va a depender de la decisión del empleador. Por último, la lista oficial de estas fechas se publica a través de un decreto supremo en el diario oficial El Peruano, pero hasta ahora no ha sido emitida y se espera que se realice en los próximos días.
Según el calendario peruano, el primer día de descanso obligatorio será el miércoles 1 de enero que se celebra el Año Nuevo.
¿CUÁNTO SE PAGA POR TRABAJAR EN FERIADO?
Según el artículo 4 del Decreto Legislativo N° 713, los trabajadores tienen derecho a recibir, por el feriado nacional, la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo, es decir, que se les pagará sin tener que ir a trabajar. Por su parte, las personas que deban laborar en este día inhábil (de manera remota o presencial) tendrán el beneficio de recibir una remuneración triple.
La remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en la remuneración mensual que te toca)
La remuneración diaria correspondiente a la mano de obra efectuada
Un monto adicional equivalente a una sobretasa del 100% de la remuneración diaria correspondiente a la mano de obra efectuada.
Es importante mencionar que si un feriado cae el mismo día del descanso semanal, ambos se superponen. Conforme señala el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), solo sería un día de descanso y el colaborador no obtendría ningún pago adicional, a menos que sea el Día del Trabajo, pues en caso coincida con el día en que un empleado descansa, sí tendría derecho a recibir una remuneración de dos pagos diarios: por el feriado y el día de descanso semanal.
