Así como el Gobierno, el partido Acción Popular también tiene un proyecto de ley para impulsar el empleo de jóvenes. Éste consiste en beneficios tributarios para las empresas que contraten a personas entre 18 y 29 años. Sin embargo, a diferencia de la propuesta del Gobierno, el proyecto de ley de Acción Popular distingue entre los diferentes tamaños de empresas.
GRANDES Y MEDIANAS EMPRESAS
Las grandes y medianas empresas podrán pagar una tasa de 26% del Impuesto a la Renta por tres años, siempre que contraten trabajadores jóvenes por una proporción equivalente a por lo menos el 30% de su planilla. Además, los contratos deberán tener un plazo mínimo de cinco años y los sueldos deberán ser equivalentes, por lo menos, al 135% de la remuneración mínima vital (S/1.147,5). Por último, deberán proporcionar capacitación anual.
Esta capacitación tendrá que ser brindada por entidades externas acreditadas. Los jóvenes que acepten las capacitaciones anuales tendrán el derecho a obtener “los respectivos incrementos anuales de su remuneración según los promedios del mercado, siempre que la empresa haya incrementado su productividad o utilidades”.
PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS
Las pequeñas y microempresas podrán quedar exoneradas por tres años del pago del Impuesto a la Renta en un 50% y 100%, respectivamente, siempre que se formalicen y contraten a personas de entre 18 y 29 años de edad. Estos trabajadores deberán representar por lo menos el 30% y 50% de la planilla, respectivamente, con un sueldo equivalente a por lo menos una remuneración mínima vital (S/850).
Para el caso de estas empresas, el Estado asumirá el costo del aporte correspondiente a los tres primeros años del seguro social en salud del trabajador que ingrese por primera vez como trabajador formal en planilla, siempre que sea contratado por un plazo no menor a cinco años.
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