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El 2022 fue un año de mucho movimiento en el sector laboral, principalmente por las medidas del Estado que siguieron al pie de la letra la agenda 19. De esta hoja de ruta nacieron como promesas la prohibición de la tercerización laboral en áreas nucleares de los negocios, el incremento de la remuneración mínima vital y el empoderamiento de los sindicatos a través de la ley de relaciones colectivas.